Летом появляется огромное количество незанятого времени у школьников и студентов, которое можно потратить на отдых, праздное скучное безделье, либо на что-то полезное... например, работу или хотя бы подработку. Нередко именно подработка на лето становится первым трудовым опытом.
Трудящимся школьникам приходится непросто, как и их работодателям: опыта работы нет за редким исключением, да и ограничений в законодательстве предостаточно.
Согласно Трудовому кодексу РФ подросткам с 14 лет разрешено работать в свободное от учебы время, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда здоровью и не нарушающего процесса обучения.
При устройстве на работу школьнику потребуется:
• личное заявление;
• паспорт;
• справка о состоянии здоровья;
• письменное согласие одного из родителей (опекуна, попечителя).
Но! В ряде сфер подростки не смогут работать до 18 лет. К этим видам работ относятся:
• работа с вредными и опасными условиями труда;
• подземная работа;
• та, что может причинить вред нравственному развитию и здоровью (в игорном бизнесе, ночных клубах, в производстве и торговле спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и токсическими препаратами);
• если она связана с переноской тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы;
• с заключением договора о полной материальной ответственности;
• по совместительству;
• на должностях государственных и муниципальных служащих;
• вахтовым методом;
• в ведомственной охране;
• в ночное время (с 22 до 6 часов);
• в выходные и нерабочие, праздничные дни.
Для школьников также установлены ограничения продолжительности рабочего дня:
во время каникул молодые люди от 14 до 16 лет могут работать не более 5 часов в день, а от 16 до 18 лет – 7 часов в день.
Оплата труда школьника в свою очередь производится именно на основе продолжительности рабочего дня или в зависимости от выработки (сделки).
Последние комментарии
пипец-кун, ахахах
мммм в школу результаты прийти вроде должны о_О