Сегодня мы публикуем материал, из которого вы сможете узнать о типичных нарушениях прав учителей, какие обязанности им предписаны, и какие меры наказания могут понести педагогический работники.
Типичные нарушения
Самым распространенным нарушением является привлечение к труду, не входящему в должностные обязанности.
Кроме того, часто можно наблюдать
- преследование выражения мнений,
- ограничения на информацию,
- невозможность справедливо разрешить ситуацию и пр.
Обязанности учителя
О должностных обязанностях учитель может узнать из тарифно-квалификационных требований и устава образовательного учреждения.
Итак, педагогические работники обязаны:
- уважать личность ребенка, его право на выражение мнений и убеждений,
- поддерживать дисциплину (физическое и психическое насилие по отношению к ученикам неприемлемо),
- соблюдать права и свободы учащихся,
- обеспечивать охрану их жизни и здоровья в период образовательного процесса,
- осуществлять обучение и воспитание,
- реализовывать образовательные программы,
- обеспечить уровень подготовки учащихся, соответствующий требованиям государственного образовательного стандарта,
- способствовать социализации, осознанному выбору и освоению профессиональных программ,
- проявлять готовность к участию в мероприятиях с учащимися и родителями, выходящих за рамки плана образовательного учреждения.
- быть нравственным примером для своих учеников,
- повышать свой профессиональный уровень,
- предупреждать возможный травматизм,
- приходить на уроки вовремя,
- приходить в школу за 15 минут до начала своего первого урока,
- своевременно выставлять оценки в журнал и дневник,
- осуществлять дежурства по школе в соответствии с графиком,
- нести наказание за нанесение ущерба здоровью ребёнка.
Обязанности классного руководителя
Классные руководители должны:
- владеть информацией о физическом и психическом здоровье детей,
- контролировать посещаемость школы учениками своего класса,
- выяснять причину отсутствия учащихся,
- уведомлять родителей о пропусках занятий учащимися,
- если ученик отсутствует по неизвестной причине в течение 3 дней — докладывать об этом лично директору,
- справки обо всех пропусках занятий учащимися по болезни передавать медработнику школы,
- контролировать учебные успехи каждого ученика, чтобы оказать помощь в случае надобности,
- поддерживать постоянную связь с родителями, приглашать родителей в школу для обсуждения проблем, если они есть,
- своевременно составлять планирование и сдавать отчёты о работе,
- не менее чем за три дня предупреждать учащихся, родителей и коллег о проведении различных мероприятий,
- проводить мероприятия, содействующие укреплению здоровья учащихся,
- организовывать труд учащихся по самообслуживанию (поддержание чистоты в классе, на школьной территории),
- проверять и подписывать дневники не реже одного раза в неделю,
- находиться вместе со своими учениками во время школьных мероприятий,
- вовлекать учащихся класса в деятельность классного и школьного коллектива,
- оказывать помощь учащимся в решении острых жизненных проблем.
- составлять график дежурств по классу,
- организовывать учащихся на дежурство в школе,
- организовывать и контролировать питание учащихся,
- требовать от родителей посещения родительских собраний,
- требовать от родителей создания нормальных условий для учёбы ребёнка: рабочее место, режим дня,
- вести документацию.
Что нужно знать педагогическим работникам
- Конвенцию о правах ребенка,
- Конституцию Российской Федерации,
- законы и подзаконные акты Российской Федерации и региональные по вопросам образования,
- основы общетеоретических дисциплин,
- основы специальных дисциплин (педагогику, психологию, возрастную физиологию, школьную гигиену, методику преподавания предмета и воспитательной работы),
- основы права, научной организации труда,
- основные направления и перспективы развития образования и педагогической науки,
- программы и учебники,
- требования к оснащению и оборудованию кабинетов,
- средства обучения и их дидактические возможности;
- правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
Ответственность педагогических работников
За нарушение норм трудового распорядка, профессионального поведения работники образовательных учреждений несут дисциплинарную, административную и уголовную ответственность.
За неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей по вине учителя могут быть возложены следующие дисциплинарные взыскания:
- замечание,
- выговор,
- увольнение по соответствующим основаниям.
Основания для увольнения по инициативе администрации:
- повторное грубое нарушение Устава образовательного учреждения,
- применение методов воспитания, связанных с физическим и/или психическим насилием над личностью ученика.
Дисциплинарное расследование нарушений может быть проведено только по поступившей на него жалобе в письменной форме. Копия жалобы обязательно должна вручаться педагогическому работнику.
За неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей по воспитанию несовершеннолетних, если это деяние соединено с жестоким обращением, установлена уголовная ответственность.
Уголовный кодекс Российской Федерации предусматривает в качестве меры уголовного наказания лишение права заниматься определенной деятельностью на срок от одного года до пяти лет.
Статьи по теме
- О правах педагогов. Часть 1
- Как завоевать авторитет у школьников
- Профпригодность учителей
- Синдром эмоционального выгорания: как не «сгореть» учителю
- Школьные СМС-дневники завоевывают сердца родителей
- Отсутствие воспитания в школах: лекарство есть!
- Произвол школьной администрации: лекарство есть!
- Каким должен быть Настоящий Учитель? Часть 1
- Школа без Бумажек
- Аттестация учителя в современных условиях
- Дети уже не те – так ли это? Или как превратить минус в плюс
- О роли классного руководителя
- Родительское собрание — правила профессионала
- О правах ученика и бесправии учителя
- Почему учителей заставляют убирать и озеленять пришкольную территорию?